Vervias မှ ပြည့်စုံသော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့် အစီအစဉ်သစ်ကို မိတ်ဆက်ကြောင်း ကြေညာသည်။

``

(SeaPRwire) –   ချန်ဒူး၊ တရုတ်၊ ဧပြီ ၁၇၊ ၂၀၂၅ — ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စည်းစိမ်ဥစ္စာစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ဦးဆောင်သူတစ်ဦးဖြစ်သော Vervias သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းအသင်း၏ သုခချမ်းသာကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ပိုမိုအပြုသဘောဆောင်သော၊ ထောက်ခံအားပေးသည့် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပျိုးထောင်ပေးမည့် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်သစ်ကို စတင်ကြောင်း ဂုဏ်ယူစွာကြေညာအပ်ပါသည်။ ဤပြည့်စုံသောအထောက်အပံ့သည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာတိုးတက်မှုအတွက် ငွေကြေး၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ကျန်းမာခြင်းအကျိုးခံစားခွင့်များစွာကို ပေးအပ်ပါသည်။

အဆိုပါ အစီအစဉ်သစ်သည် ဝန်ထမ်းများအပေါ် Vervias ၏ စဉ်ဆက်မပြတ် ကတိကဝတ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုသည် ၎င်း၏ အပ်နှံထားသော အသင်း၏ အရည်အချင်းများနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများအပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ မတူကွဲပြားသောအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် Vervias မိသားစုဝင်တိုင်းသည် ဟန်ချက်ညီပြီး ပြည့်စုံသောဘဝကို နေထိုင်ရန် အရင်းအမြစ်များရှိကြောင်းသေချာစေကာ အရည်အချင်းရှိသူများကို ဆွဲဆောင်ရန်နှင့် ထိန်းသိမ်းရန် ကုမ္ပဏီက မျှော်လင့်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ သုခချမ်းသာနှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်း

“ မှာ၊ ခိုင်မာပြီး ကျန်းမာသန်စွမ်းတဲ့ လုပ်သားအင်အားဟာ အောင်မြင်တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ အုတ်မြစ်ဖြစ်တယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ယုံကြည်ပါတယ်” ဟု Vervias ၏ CEO ဖြစ်သူ David Zhang က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ ဤဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်သစ်သည် ကျွန်ုပ်တို့အသင်း၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ သုခချမ်းသာကို ထောက်ပံ့ရန်၊ ၎င်းတို့အား လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ပြင်ပတွင် ကြီးပွားတိုးတက်စေရန် ကိရိယာများနှင့် အရင်းအမြစ်များရှိကြောင်း သေချာစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် တက်ကြွပြီး ထောက်ခံအားပေးသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ စဉ်ဆက်မပြတ် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ဤမြှင့်တင်မှုများကို စတင်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်လှုပ်ရှားမိပါသည်။”

ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်သစ်၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်များ

အကျိုးခံစားခွင့်အထောက်အပံ့အသစ်တွင်-

• ကျန်းမာရေးနှင့် သုခချမ်းသာအစီအစဉ်များ– ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာသုခချမ်းသာကို မြှင့်တင်ရန် ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များအပြင် ပြည့်စုံသော ဆေးကုသမှု၊ သွားနှင့်ခံတွင်းဆိုင်ရာ နှင့် စိတ်ကျန်းမာရေးအကာအကွယ်ပေးခြင်း။
• ပင်စင်နှင့် ငွေကြေးစီမံကိန်းအထောက်အပံ့– ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အနာဂတ်အတွက် ကောင်းစွာပြင်ဆင်ထားကြောင်းသေချာစေရန် ငွေကြေးစီမံကိန်းအကူအညီနှင့် ပင်စင်စုဆောင်းငွေရွေးချယ်မှုများ။
• ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အလုပ်ချိန်အစီအစဉ်များ– ဝန်ထမ်းများအား ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်း-ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန်အတွက် အဝေးမှအလုပ်လုပ်ရန်၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နာရီများနှင့် အပိုပေးဆောင်ရသော အချိန်ပိုများအတွက် ရွေးချယ်စရာများ။
• ပညာရေးနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး– လုပ်ငန်းခွင်တိုးတက်မှုနှင့် ရေရှည်အောင်မြင်မှုရရှိစေရန်အတွက် လက်ရှိပညာရေး၊ ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသင်တန်းများနှင့် ဦးဆောင်မှုသင်တန်းများအတွက် ရန်ပုံငွေ။
• မိသားစုထောက်ပံ့မှုအကျိုးခံစားခွင့်များ– ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ တာဝန်များကို အာရုံစိုက်နိုင်ကြောင်းသေချာစေရန် မိဘအုပ်ထိန်းခွင့်၊ ကလေးထိန်းအကူအညီနှင့် မိသားစုများအတွက် ထောက်ပံ့မှု။

ရေရှည် ဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှုအတွက် ကတိကဝတ်ပြုခြင်း

Vervias သည် ကုမ္ပဏီအတွင်း အောင်မြင်ပြီး ကြီးပွားတိုးတက်ရန်အတွက် လိုအပ်သောကိရိယာများနှင့် အထောက်အပံ့များကို ဝန်ထမ်းများအား ပံ့ပိုးပေးရန် အာရုံစိုက်ထားဆဲဖြစ်သည်။ ဤအကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်သစ်ကို စတင်မိတ်ဆက်ခြင်းသည် တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုကို မောင်းနှင်ပေးသည့် လေးစားမှု၊ ပံ့ပိုးမှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှုယဉ်ကျေးမှုကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ကုမ္ပဏီ၏ ကျယ်ပြန့်သော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။

Vervias အကြောင်း

Vervias သည် တရုတ်နိုင်ငံ၊ ချန်ဒူးမြို့တွင် အခြေစိုက်သော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စည်းစိမ်ဥစ္စာ စီမံခန့်ခွဲရေး ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတကာအမြင်နှင့် ဒေသတွင်းကျွမ်းကျင်မှုတို့ကို ပေါင်းစပ်ပြီး လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ ပြောင်းလဲနေသောလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက် ရှေ့သို့မျှော်တွေးသော ဖြေရှင်းနည်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ကမ်းလှမ်းပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့သည် သင်၏ ရေရှည်ငွေကြေးဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်များနှင့်အညီ ကိုက်ညီသော စိတ်ကြိုက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဗျူဟာများကို ဖန်တီးခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ထားပါသည်။

စုံစမ်းမေးမြန်းလိုပါက ဆက်သွယ်ရန်:
Frida Johansson
Chief Engagement Officer
+86 28 6787 2827

ရှင်းလင်းချက်- ဤသတင်းထုတ်ပြန်ချက်ကို Vervias မှ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဤအကြောင်းအရာတွင် ဖော်ပြထားသော ထုတ်ပြန်ချက်များ၊ အမြင်များနှင့် ထင်မြင်ယူဆချက်များသည် အကြောင်းအရာပံ့ပိုးသူ၏ တစ်ခုတည်းသော ထုတ်ပြန်ချက်များဖြစ်ပြီး ဤမီဒီယာပလက်ဖောင်း သို့မဟုတ် ၎င်း၏ ထုတ်ဝေသူ၏ အမြင်များကို ထင်ဟပ်စေရန် မလိုအပ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တင်ပြထားသော အချက်အလက်များ၏ တိကျမှု၊ ပြည့်စုံမှု သို့မဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ထောက်ခံခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် အာမမခံပါ။ ဤအကြောင်းအရာသည် အချက်အလက်ဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သာဖြစ်ပြီး ငွေကြေး၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု သို့မဟုတ် ကုန်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်အဖြစ် မယူဆသင့်ပါ။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွင် အရင်းအနှီးဆုံးရှုံးနိုင်ခြေအပါအဝင် သိသာထင်ရှားသော အန္တရာယ်များ ပါဝင်သည်။ စာဖတ်သူများသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဆုံးဖြတ်ချက်များ မချမှတ်မီ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် သုတေသနပြုလုပ်ပြီး အရည်အချင်းပြည့်မီသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးနှင့် တိုင်ပင်ရန် အထူးတိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။ ဤသတင်းထုတ်ပြန်ချက်၏ အကြောင်းအရာကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော လိမ်လည်လှည့်ဖျားမှုများ၊ လွဲမှားစွာတင်ပြမှုများ သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် မီဒီယာပလက်ဖောင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ဝေသူသည် တာဝန်မရှိပါ။ ဤသတင်းထုတ်ပြန်ချက်၏ အကြောင်းအရာကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော လိမ်လည်လှည့်ဖျားမှုများ၊ လွဲမှားစွာတင်ပြမှုများ သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် မီဒီယာပလက်ဖောင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ဝေသူသည် တာဝန်မရှိပါ။ ဤဆောင်းပါးနှင့်ပတ်သက်၍ တရားဥပဒေကြောင်းအရ တောင်းဆိုမှုများ သို့မဟုတ် စွဲချက်များရှိပါက မည်သည့်တာဝန်ယူမှု သို့မဟုတ် တာဝန်ခံမှုကိုမျှ ကျွန်ုပ်တို့ လက်မခံပါ။

တရားဝင်ငြင်းဆိုချက်- ဤမီဒီယာပလက်ဖောင်းသည် ဤဆောင်းပါးပါ အကြောင်းအရာကို မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် ကိုယ်စားပြုမှုများမပါဘဲ “ ရှိသည့်အတိုင်း” အခြေအနေအပေါ် အခြေခံ၍ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဤနေရာတွင် တင်ပြထားသော အချက်အလက်များ၏ တိကျမှု၊ အကြောင်းအရာ၊ ပုံများ၊ ဗီဒီယိုများ၊ လိုင်စင်များ၊ ပြည့်စုံမှု၊ တရားဝင်မှု သို့မဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအတွက် မည်သည့်တာဝန် သို့မဟုတ် တာဝန်ခံမှုကိုမျှ ကျွန်ုပ်တို့ ယူဆခြင်းမရှိပါ။ ဤဆောင်းပါးနှင့်ပတ်သက်သည့် စိုးရိမ်မှုများ၊ တိုင်ကြားမှုများ သို့မဟုတ် မူပိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို အထက်တွင်ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာပံ့ပိုးသူထံသို့ တိုက်ရိုက်ပေးပို့သင့်ပါသည်။