ကလေးလုပ်သားသည် သန့်ရှင်းသောစွမ်းအင် ကူးပြောင်းရေးကို တွန်းအားပေးနေသည်။

(SeaPRwire) –   ဗဟိုအာဖရိကနှင့် ဆာဟာရတောင်ပိုင်းအာဖရိကရှိ ရိုင်းစိုင်းသောသတ္တုတွင်းများတွင် ခဲတံနှင့် ကျောင်းစာအုပ်များ ကိုင်ဆောင်သင့်သည့် လက်များသည် ကျောက်တုံးများကို ထုရိုက်ကာ လျှပ်စစ်ကားဘက်ထရီများ၊ ဆိုလာဆဲလ်များနှင့် လေအားတာဘိုင်များကို စွမ်းအင်ပေးသော ဓာတ်သတ္တုများကို ရှာဖွေနေကြသည်။

ကမ္ဘာကြီးသည် ရုပ်ကြွင်းလောင်စာများမှ ကူးပြောင်းရန် ဖိအားပေးခံနေရချိန်တွင် သန့်ရှင်းသောစွမ်းအင်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဓာတ်သတ္တုများ၏ လိုအပ်ချက်သည် အဆမတန် မြင့်တက်လျက်ရှိသည်။ သို့သော် အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ဤလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် တရားမျှတမှုမရှိသော ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်မှ ထုတ်ယူနေကြသည်။

ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ကွန်ဂိုဒီမိုကရက်တစ်သမ္မတနိုင်ငံ (DRC) ရှိ ကိုဘော့သတ္တုတူးဖော်ရေးတွင် လုပ်ကိုင်နေကြပြီး ၎င်းသည် ကမ္ဘာ့ထောက်ပံ့မှု၏ ဖြစ်သည်။ မာဒါဂါစကာတွင် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် မိုက်ကာသတ္တုတူးဖော်ရေးတွင် လုပ်ကိုင်နေကြသည်။ ကလေးများသည် အန္တရာယ်ရှိသော နှင့် တို့တွင် ခိုင်းစေခံရသည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းတွင် ကလေးတစ်သန်းကျော်သည် တွင် လုပ်ကိုင်နေကြသည်။

သတ္တုတူးဖော်ရေးလုပ်ငန်းသည် အမျိုးသားခေါင်းဆောင်များ လွှမ်းမိုးလေ့ရှိသော်လည်း သတ္တုတွင်းရှိ ကလေးလုပ်သားပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် အမျိုးသမီးလုပ်သားများ၊ စောင့်ရှောက်သူများနှင့် ရပ်ရွာအကြံပေးများက အဆိုပြုသော ဖြေရှင်းနည်းများကိုလည်း နားထောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

စွမ်းအင်လုံခြုံရေးနှင့် ပထဝီနိုင်ငံရေးအာဏာအပြောင်းအလဲများကြောင့် သတ္တုလိုအပ်ချက် မြင့်တက်လာခြင်း

စားသုံးသူလိုအပ်ချက်နှင့် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု လျော့ပါးစေရေးပန်းတိုင်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ကြိုးပမ်းမှုများသည် ဤ သတ္တုတူးဖော်သည့် ထုတ်ယူရေးလုပ်ငန်းများတွင် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တိုးတက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ လစ်သီယမ်သည် ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ၃၀% ခဲ့ပြီး နီကယ်၊ ကိုဘော့၊ ဂရပ်ဖိုက်နှင့် ရှားပါးမြေဓာတ်သတ္တုများ လိုအပ်ချက်မှာ ၈% သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ တိုးတက်ခဲ့သည်။ ၂၀၂၀ မှ ၂၀၂၄ ခုနှစ်အတွင်း ကိုဘော့၊ ဂရပ်ဖိုက်နှင့် ရှားပါးမြေဓာတ်သတ္တုများအတွက် ဖြစ်စေခဲ့သော ပထဝီနိုင်ငံရေး မဖြစ်မနေလိုအပ်ချက်များသည် အမေရိကန်၊ ဥရောပသမဂ္ဂ၊ ကနေဒါနှင့် ဘက်စုံသုံးဘဏ်အများအပြားကို အာဖရိကတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။

လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများနှင့် ပြည်သူ့အုံကြွမှုများ၏ အထောက်အထားများနှင့် ရင်ဆိုင်ရသော ကုမ္ပဏီများသည် မကောင်းသော ပေးသွင်းသူများနှင့် ရန် ပိုမိုလွယ်ကူသည်ဟု တွေ့ရှိရပြီး ဒေသခံရပ်ရွာအား ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု မရှိဘဲ ထားခဲ့ကြသည်။ အချို့သော ရပ်ရွာများသည် သတ္တုတူးဖော်ရေးလုပ်ငန်းကို လုံးဝဖယ်ရှားပစ်လိုကြသော်လည်း အချို့ကမူ ထိန်းချုပ်ထားသော သတ္တုတူးဖော်ခြင်းက ဒေသတွင်း သာယာဝပြောမှုကို မြှင့်တင်ရန် အလားအလာရှိသည်ဟု ရှုမြင်ကြသည်။

“သတ္တုတွင်းတွေက သဘာဝလက်ဆောင်တွေပါ။ သတ္တုတွင်းတွေ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ကလေးတွေကို ခိုင်းစေတာမျိုးကိုတော့ မလိုချင်ပါဘူး” ဟု နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ Women Trafficking and Child Labour Eradication Foundation ကို ဦးဆောင်နေသူ Imaobong Ladip Sanusi က ပြောကြားခဲ့သည်။

ပြဿနာနှင့် အနီးစပ်ဆုံး လူများကို နားထောင်ခြင်း

အမေရိကန်၊ ဥရောပသမဂ္ဂ၊ ကနေဒါနှင့် ဤဓာတ်သတ္တုများကို ဝယ်ယူသော အခြားနိုင်ငံများသည် တရားမျှတသော လုပ်ငန်းခွင်အလေ့အကျင့်များကို တောင်းဆိုနိုင်သည်။ သို့သော် ရပ်ရွာများတွင် သာယာဝပြောမှုကို မြှင့်တင်ရန် အဓိကသော့ချက်မှာ မြေပြင်ရှိ ပြဿနာနှင့် အနီးစပ်ဆုံး လူများထံမှ နားထောင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် အမျိုးသမီးတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများစွာသည် ကလေးများကို ကာကွယ်ရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သော နည်းလမ်းကို သရုပ်ပြခဲ့ကြသည်။

“အမျိုးသမီးတွေကို နားထောင်တာက အရေးကြီးပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့ဟာ ရပ်ရွာတွေမှာ ကလေးတွေရဲ့ မူလစောင့်ရှောက်သူတွေ ဖြစ်နေတတ်လို့ပါ” ဟု ကွန်ဂိုသတ္တုတွင်းပိုင်ရှင်နှင့် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ Annie Sinaduku Mwange က ပြောကြားခဲ့သည်။ “သူတို့ဟာ မိသားစု အခြေအနေတွေကိုရော သူတို့ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ စီးပွားရေးအခက်အခဲတွေကိုရော နားလည်ပါတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။

အလွန်အမင်း ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော မိသားစုများတွင် အခြားရွေးချယ်စရာများ မရှိသည့်အခါ ကလေးများသည် သတ္တုတွင်းများတွင် အဆုံးသတ်ကြသည်။ ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုနှင့် ကလေးလုပ်သား၏ အကြောင်းရင်းများမှာ ကွဲပြားသောကြောင့် ဒေသတွင်း အဖွဲ့အစည်းများနှင့် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ကော်ပိုရိတ်နှင့် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများက မည်သို့အကောင်းဆုံး တုံ့ပြန်နိုင်မည်ကို အများဆုံး သိရှိနားလည်ကြသည်။

နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် Sanusi ၏ အဖွဲ့အစည်းသည် ကလေးလုပ်သားကိစ္စများကို ဖော်ထုတ်ပြီး ဖြေရှင်းနည်းများကို တီထွင်သည့် အမျိုးသမီးများ၏ ကွန်ရက်ကို ချိတ်ဆက်ပေးသည်။ “တော်တော်များများ ရပ်ရွာလူထုနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံတာက အပေါ်ကနေ အောက်ကို ဆင်းတဲ့ပုံစံမျိုး ဖြစ်နေပြီး ရည်မှန်းချက်နဲ့ လွဲချော်နေတတ်ပါတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ ယင်းအစား သူမ၏အဖွဲ့သည် မိဘများ၊ ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်များနှင့် ဒေသခံရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအပေါ် အခြေခံ၍ ဖြေရှင်းနည်းများကို ပေးဆောင်သည်။

နိုင်ဂျီးရီးယားအစိုးရသည် ယခုနှစ်တွင် တရုတ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ ကျောထောက်နောက်ခံပြုမှုဖြင့် အဓိက လစ်သီယမ်ထုတ်လုပ်ရေးစက်ရုံကြီးနှစ်ခုကို တည်ဆောက်မည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် မြေကြီးမှ သည် ထိန်းချုပ်မှု အားနည်းပြီး လိုင်စင်မဲ့ သတ္တုတွင်းများမှာ ပုံမှန်အတိုင်း ဖြစ်နေသည်။

Sanusi ၏ အဖွဲ့အစည်းရှိ အမျိုးသမီးများသည် ကလေးများကို သတ္တုတွင်းများမှ အမှန်တကယ် ထုတ်ပယ်နိုင်မည့် မည်သည့်မူဝါဒများကို အစိုးရအား အကြံပေးကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့် ကျောင်းသားအစားအစာထောက်ပံ့ရေးအစီအစဉ်များက မိသားစုများအား ထိုနေ့အတွက် အစားအစာရရှိစေရန် ကလေးများကို သတ္တုတွင်းသို့ ပို့ရန် မလိုတော့ဟု ဆိုလိုသည်။ ၎င်းတို့သည် ရင်ဆိုင်နေရသော ခက်ခဲကြမ်းတမ်းသည့် အခြေအနေများအကြောင်း ပြောဆိုလိုသည့် ကလေးများအတွက် နားထောင်ပေးမည့် နေရာများကို ဖန်တီးပေးပြီး လူများကို ကူညီရန် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ကြသည်။ သတ္တုတွင်းတွင် ကလေးလုပ်သားတစ်ဦးကို တွေ့ရှိပါက ၎င်းတို့သည် ထိုကလေးကို ကျောင်းထားပေးနိုင်မည့် ဆွေမျိုးကို ရှာဖွေပေးကြသည်။

ရပ်ရွာတစ်ခုလုံးကို မြှင့်တင်ခြင်းက ကလေးများကို သတ္တုတွင်းများမှ လွတ်မြောက်စေသည်

DRC တွင် Mwange သည် ကလေးများကို သတ္တုတွင်းများမှ ကင်းဝေးစေရန် အမျိုးသမီးများ စွမ်းပကားမြှင့်တင်ရေးကို ထောက်ခံအားပေးသည်။ ဤနေရာတွင် လူဦးရေ သည် လက်မှုသတ္တုတူးဖော်ခြင်းဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုကြပြီး ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဖြစ်သည်။ သို့သော် အမျိုးသမီးများသည် လုပ်ခအနိမ့်ဆုံး အလုပ်များကိုသာ လုပ်ရပြီး မကြာခဏဆိုသလို လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်ခံရသည်။

Mwange သည် အမျိုးသမီးသတ္တုတွင်းလုပ်သားများကို စွမ်းပကားမြှင့်တင်ခြင်းက အခြေအနေကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်ဟု သိရှိခဲ့သည်။ သူမ၏ကွန်ရက်သည် အမျိုးသမီးများအား ၎င်းတို့ကိုယ်ပိုင်သတ္တုတွင်းများကို ဝယ်ယူစီမံခန့်ခွဲရန် ရန်ပုံငွေနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ရရှိအောင် ကူညီပေးသည်။ ဤ “mères” bosses သို့မဟုတ် မိခင်သူဌေးများသည် လေးစားမှုကို တောင်းဆိုကာ စည်းမျဉ်းများကို ချမှတ်ပြီး ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေးစွမ်းအားကို တည်ဆောက်ကြသည်။ စီးပွားရေးစွမ်းအားရှိသော အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ ကလေးများကို သတ္တုတွင်းများသို့ ပို့မည့်အစား ကျောင်းသို့ ပို့ရန် ပိုမိုဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်ဟု Mwange က ပြောကြားခဲ့သည်။

ကြီးမားသော စက်မှုသတ္တုတွင်းများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သော လုပ်သားများသည် အမျိုးသားများဖြစ်လေ့ရှိပြီး ၎င်းတို့သည်လည်း အနိုင်ကျင့်ခံရမှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ရပြီး ၎င်းတို့၏ မိသားစုများကို ထောက်ပံ့ရန်အတွက် တရားမျှတသော လုပ်ခများ လိုအပ်သည်ဟု ကော်ပိုရိတ်စောင့်ကြည့်ရေးအဖွဲ့အစည်း RAID ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Anneke Van Woudenberg က ပြောကြားခဲ့သည်။ RAID သည် ဥပဒေအကူအညီပေးရေးအဖွဲ့ CAJJ နှင့် လက်တွဲပြီး ကွန်ဂိုတရားရုံးများတွင် တရားမျှတသော လုပ်ခများအတွက် လုပ်သားများကို ထောက်ခံပေးနေသည်။ ကျွန်ုပ်လုပ်ကိုင်နေသော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် The Freedom Fund သည် ခိုင်းစေလုပ်ကိုင်မှုများကို တိုက်ဖျက်ရန် ဒေသခံများဦးဆောင်သော ကို ထောက်ခံသည်။ ဤကြိုးပမ်းမှုများသည် အသက်အရွယ်မရွေး လူများအားလုံးကို အကျိုးပြုပါသည်။

ကမ္ဘာကြီးသည် ၎င်း၏သန့်ရှင်းသောစွမ်းအင်ပန်းတိုင်များကို ပြည့်မီရန် ကြိုးပမ်းနေချိန်တွင် ကလေးများကို ကာကွယ်ခြင်းနှင့် သင့်လျော်သောလုပ်ခနှင့် အခြေအနေများကို တောင်းဆိုခြင်းသည် ဦးစားပေးဖြစ်ရမည်။ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ၊ အပြန်အလှန်သာယာဝပြောသော ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်များကို ဖန်တီးရန် ဖြေရှင်းနည်းများသည် အားလုံးအတွက် သင့်တော်သော တစ်ခုတည်းသောပုံစံ မဟုတ်ပါ။ သို့သော် ဤအချက်တစ်ခုတော့ ရှိသည်။ မြေပြင်ရှိ အမျိုးသမီးများနှင့် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများကို နားထောင်ပါ၊ ၎င်းတို့၏ ရပ်ရွာများတွင် သတ္တုတူးဖော်နေပါက ၎င်းတို့၏ ရပ်ရွာများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ။