Worldcoin တည်ဆောက်သူသည် အကြီးတန်း မန်နေဂျာများ ထွက်ခွာမှုကြားတွင် ခေါင်းဆောင်မှု ရှုပ်ထွေးမှုကို ရင်ဆိုင်နေရ

TLDR:

• Worldcoin တည်ဆောက်သူသည် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ဖိအားများ တိုးလာချိန်တွင် အကြီးတန်း အရာရှိများ ထွက်ခွာမှုကြောင့် ထိခိုက်နေသည်
• Tools for Humanity တွင် ခေါင်းဆောင်မှု အပြောင်းအလဲသည် တည်ငြိမ်မှုဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများကို မြင့်တက်စေသည်
• အကြီးတန်း အရာရှိများ အလှည့်အပြောင်းသည် Worldcoin ၏ ချဲ့ထွင်မှုနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဗျူဟာကို ဝေဝါးစေသည်
• Tools for Humanity သည် Worldcoin ၏ အရေးပါသော ချဲ့ထွင်မှု အဆင့်အတွင်း တည်ငြိမ်မှုကင်းမဲ့မှုကို ရင်ဆိုင်နေရသည်
• ထွက်ခွာမှုများနှင့် စိစစ်ဝေဖန်မှုများသည် Worldcoin ၏ ရေရှည် အကောင်အထည်ဖော်မှု စီမံချက်များကို စမ်းသပ်နေသည်

(SeaPRwire) –   Worldcoin ၏ အဓိက တည်ဆောက်သူဖြစ်သော Tools for Humanity သည် အကြီးတန်း အရာရှိများ ထွက်ခွာပြီးနောက် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ တည်ငြိမ်မှုကင်းမဲ့မှု အသစ်ကို ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်စွဲအထောက်အထား အတည်ပြုခြင်း လုပ်ငန်းများကို ဆက်လက် ချဲ့ထွင်လုပ်ကိုင်နေပြီး တိုးလာနေသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ဖိအားများကို ရင်ဆိုင်ဖြတ်သန်းနေစဉ် ဤထွက်ခွာမှုများ ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။ အရာရှိများ အလျင်အမြန် အပြောင်းအလဲဖြစ်မှုသည် အတွင်းပိုင်း တည်ငြိမ်မှုနှင့် ရေရှည် ဗျူဟာကျ ညီညွတ်မှုဆိုင်ရာ မေးခွန်းအသစ်များကို မေးခွန်းထုတ်စေခဲ့သည်။

အရေးပါသော ကြီးထွားမှု အဆင့်အတွင်း အကြီးတန်း အရာရှိများ ထွက်ခွာခြင်း

Adrian Ludwig သည် သတင်းအချက်အလက် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားရေးမှူး (CISO) နှင့် အဓိက ဗိသုကာပညာရှင် အဖြစ် နှစ်နှစ်ကြာ တာဝန်ထမ်းဆောင်ပြီးနောက် ထွက်ခွာသောအခါ ထွက်ခွာမှုလှိုင်းသည် စတင်ခဲ့သည်။ သူ၏ ထွက်ခွာမှုသည် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများတွင် ရှည်လျားသော အလုပ်အကိုင်အတွေ့အကြုံပြီးနောက် ဖြစ်ပေါ်လာပြီး ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီအတွင်း သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုကို မှတ်သားခဲ့သည်။ Damien Kieran သည် တရားရေးဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် အဖြစ် တစ်နှစ်ကျော် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပြီးနောက် နုတ်ထွက်ခဲ့သည်။

Kieran သည် သူ၏ ထွက်ခွာမှုကို LinkedIn တွင် အတည်ပြုခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် မသက်ဆိုင်သော ကိုယ်ပိုင်အစီအစဉ်များကို ချပြခဲ့သည်။ သူ၏ ထွက်ခွာမှုသည် ခေါင်းဆောင်မှု ဖွဲ့စည်းပုံတွင် နေရာလွတ်တစ်ခု ထပ်မံဖန်တီးခဲ့ပြီး လက်ရှိ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကာကွယ်ရေး အစီအစဉ်များအပေါ် ဖိအားထပ်မံဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ထို့အပြင် ၎င်းသည် ဇီဝမက်ထရစ် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် ဆက်နွယ်နေသော တိုးမြှင့်စိစစ်ဝေဖန်မှုများနှင့် တိုက်ဆိုင်ခဲ့သည်။

ထပ်ဆောင်း အကြီးတန်း ဝန်ထမ်းများသည် မကြာသေးမီက လအနည်းငယ်အတွင်း ထွက်ခွာခဲ့ကြပြီး ပရိုတိုကော၊ လူသားအရင်းအမြစ် လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၊ ပါရမီရှာဖွေရေး၊ ကိရိယာထုတ်ကုန်နှင့် စည်းမျဉ်းကိုက်ညီမှု အခန်းကဏ္ဍများကို ဖုံးလွှမ်းခဲ့သည်။ ဤထွက်ခွာမှုများသည် ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော လုပ်ငန်းဆောင်တာ စိန်ခေါ်မှုများကို ညွှန်ပြနေပြီး ၎င်းတို့သည် အတွင်းပိုင်း လုပ်ငန်းစဉ်များကို အလျင်အမြန် ချိန်ညှိရန် ဖိအားပေးခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဆက်တိုက်ဖြစ်စဉ်ကို ထိန်းသိမ်းရန် ဌာနအချို့တွင် ယာယီ ခေါင်းဆောင်များကို ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

လုပ်ငန်းဆောင်တာများအပေါ် ဖိအားတိုးလာမှုကို အတွင်းပိုင်း ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုက လိုက်ပါခြင်း

CEO Alex Blania သည် အဖွဲ့-စာတို ချန်နယ်သို့ ပို့သော Slack အတွင်းပိုင် မက်ဆေ့ချ်တွင် ဤပြောင်းလဲမှုများကို ရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူသည် ဈေးကွက် လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၊ မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ၊ လူသားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ တရားရေးကိစ္စရပ်များနှင့် ပရိုတိုကော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး တို့တွင် ယာယီ ခန့်အပ်မှုများကို ကြေညာခဲ့သည်။ မက်ဆေ့ချ်သည် စွမ်းဆောင်ရည် မျှော်မှန်းချက်များကို အလေးပေးဖော်ပြခဲ့ပြီး ယဉ်ကျေးမှု စံနှုန်းများကို အားဖြည့်ခဲ့သည်။

အရင်က ဝန်ထမ်းဟောင်းများက ခေါင်းဆောင်မှု ဟန်နှင့် အလုပ်ခွင် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများသည် မကြာသေးမီက နုတ်ထွက်မှုများကို လွှမ်းမိုးခဲ့ကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့ကြသည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် လုပ်ငန်းဆောင်တာ တောင်းဆိုမှုများ တိုးလာသည်နှင့်အမျှ ပေါ်ပေါက်လာသော အတွင်းပိုင်း တင်းမာမှုကို ၎င်းတို့က ညွှန်ပြခဲ့ကြသည်။ ဤမှတ်ချက်များသည် ကုမ္ပဏီအတွင်း စည်းကမ်းကြီးသော အလုပ် မျှော်မှန်းချက်များဆိုင်ရာ ယခင်က သတင်းတင်ပြချက်များနှင့် ကိုက်ညီခဲ့သည်။

ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ထွက်ခွာမှုများကို အသိအမှတ်ပြုခဲ့ပြီး အမှုတစ်ခုစီတွင် တစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေများ ရှိကြောင်း အတည်ပြုခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် မိမိ၏ ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သော ကိုယ်စွဲအထောက်အထားကို စကေးကြီးစွာဖြင့် အတည်ပြုရန် မိမိ၏ ဆက်လက်အာရုံစိုက်မှုကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သည် ဒစ်ဂျစ်တယ် ကိုယ်စွဲအထောက်အထား စနစ်များ ချဲ့ထွင်လာသည်နှင့်အမျှ ဇီဝမက်ထရစ် အတည်ပြုခြင်းသည် အရေးပါဆဲဖြစ်ကြောင်း ၎င်း၏ ယုံကြည်ချက်ကို ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ဆိုင်ရာ အခက်အခဲများနှင့် စီးပွားရေး စွန့်စားမှုအသစ်များသည် နောက်ထပ် ရှုပ်ထွေးမှုကို ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်း

Tools for Humanity သည် Kenya နှင့် ဥရောပ အာဏာပိုင်အဖွဲ့အစည်းအချို့ကဲ့သို့သော ဒေသများတွင် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ဆိုင်ရာ အခက်အခဲများကို ဆက်လက်ရင်ဆိုင်နေရသည်။ အာဏာပိုင်များက Orb ကိရိယာမှတစ်ဆင့် ဖမ်းယူထားသော ဇီဝမက်ထရစ် အချက်အလက်များ ကိုင်တွယ်ပုံကို မေးခွန်းထုတ်ခဲ့ကြပြီး ပိုမိုအားကောင်းသော ကာကွယ်မှုများကို တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီသည် စည်းမျဉ်းကိုက်ညီမှု လမ်းကြောင်းများကို ရှာဖွေနေစဉ် လုပ်ငန်းဆောင်တာအချို့ကို ချိန်ညှိခဲ့သည်။

World Assets မှ မကြာသေးမီက တိုကင်ရောင်းချမှုတစ်ခုမှတစ်ဆင့် ရရှိခဲ့သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုငွေအပါအဝင် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော Worldcoin ecosystem အတွက် ငွေကြေးထောက်ပံ့မှု ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ဆက်လက်ရှိနေသည်။ ဤဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများသည် ဆက်လက်ချဲ့ထွင်နေမှုကို ပြသခဲ့ပြီး