အမျိုးသမီးများ၏ ရာသီဥတုခေါင်းဆောင်မှုသည် ယခုအချိန်တွင် ယခင်ကထက် ပိုမိုအရေးကြီးနေသည်။

(SeaPRwire) –   ရာသီဥတုဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကြာ လုပ်ဆောင်ပြီးနောက်၊ အမျိုးသမီးများအား စွမ်းဆောင်ခွင့်ပေးခြင်းသည် အမှန်တကယ်ပြောင်းလဲမှုများ ဖြစ်ပေါ်စေရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ကျွန်မ ယခင်ကထက် ပိုမိုယုံကြည်လာခဲ့ပါသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးခန်းမများမှ စာသင်ခန်းများ၊ ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းခန်းမများမှ ရပ်ရွာလူထုများ၊ လမ်းများပေါ်အထိ အမျိုးသမီးများက အရေးပေါ်လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် ပြောင်းလဲမှုများကို တွန်းအားပေးရန် တောင်းဆိုလျက်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် ခါးသီးသော အမှန်တရားများကို ပြောဆိုကြပြီး လက်ရှိအခြေအနေကို စိန်ခေါ်ကာ နောက်ဆုတ်ရန် ငြင်းဆန်ကြသည်။ ခရီးလမ်းသည် မကြာခဏဆိုသလို တစ်ကိုယ်တည်းဖြစ်နေပြီး လုပ်ငန်းများသည် အလွန်ခက်ခဲသော်လည်း အမျိုးသမီးများက တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ရှေ့သို့တွန်းပို့နေကြပါသည်။

အချက်အလက်များသည် ငြင်းမရနိုင်လောက်အောင် ဖြစ်သည်- အမျိုးသမီးများသည် ရာသီဥတုနှင့်ပတ်သက်၍ အစိုးရ၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကို အမျိုးသားများထက် နှစ်ဆခွဲ ပိုမိုတောင်းဆိုဖွယ်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် ပြောင်းလဲမှုအတွက် တောင်းဆိုရန် ၎င်းတို့၏အသံကို အသုံးပြုရန် ၆၀% ပိုမိုဖြစ်နိုင်ခြေရှိပြီး၊ ထိုကိစ္စတွင် အရပ်ဘက်ဆိုင်ရာ ပါဝင်ပတ်သက်မှု နှစ်ဆပိုမိုများပြားသည်။ ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍတွင် အမျိုးသမီးပိုမိုပါဝင်သော ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ထုတ်လွှတ်မှုများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းအပါအဝင် ပြတ်သားသော ရာသီဥတုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို လုပ်ဆောင်ရန် ပိုမိုဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်။ အစိုးရ၊ စီးပွားရေးနှင့် အရပ်ဘက်အဖွဲ့အစည်းများရှိ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များသည် တိုးတက်မှုကို တွန်းအားပေးနေကြသည်။ ယူဂန်ဒါနိုင်ငံမှ ရာသီဥတုလှုပ်ရှားသူတစ်ဦးဖြစ်သည့် ပြောခဲ့သလိုပင်- “ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုကို ဆန့်ကျင်သည့် အစွမ်းအထက်ဆုံးအင်အားစုမှာ အမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်သည်” ဟူ၍ ဖြစ်သည်။

ကို ကြည့်ပါ။ ဆွီဒင်ပါလီမန်ရှေ့တွင် အမျိုးသမီးငယ်တစ်ဦး၏ တစ်ကိုယ်တော် ဆန္ဒပြမှုအဖြစ် စတင်ခဲ့ရာမှ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုအဖြစ် ပြောင်းလဲလာပြီး လူသန်းပေါင်းများစွာကို စည်းရုံးလှုံ့ဆော်နိုင်ခဲ့ကာ ကနေဒါအပါအဝင် အစိုးရများ (ကျွန်မလည်း ပါဝင်ခဲ့သည်) ကို ပိုမိုအားကောင်းသော ရာသီဥတုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များ လုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးနိုင်ခဲ့သည်။

ကုလသမဂ္ဂ COP21 ရာသီဥတုဆွေးနွေးပွဲများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ကြည့်ပါက ပါရီသဘောတူစာချုပ် အောင်မြင်မှုတွင် အမျိုးသမီးများက အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်မှာ ရှင်းလင်းပါသည်။ ပါရီတွင် ကျွန်မတွေ့ဆုံခဲ့ရသော အမျိုးသမီးများသည် ရိုးရိုးလေး ပါဝင်ရန်သာ ရောက်လာခြင်းမဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့သည် ထိုအရေးကြီးသော ဆွေးနွေးမှုများကို အဆင့်တိုင်းတွင် ဦးဆောင်နေခြင်း၊ ညှိနှိုင်းနေခြင်းနှင့် ပုံဖော်နေခြင်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ ခေါင်းဆောင်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့ရရှိခဲ့သည့် သဘောတူညီချက်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

ကနေဒါ၏ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုဝန်ကြီးအဖြစ် “Women Kicking it on Climate Summit” ကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် ကျွန်မ လက်ခံကျင်းပခဲ့စဉ်ကလည်း အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းအားကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ ထပ်မံတွေ့မြင်ခဲ့ရပါသည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းမှ အမျိုးသမီးများ စုဝေးရောက်ရှိလာပြီး ပါရီသဘောတူစာချုပ်၏ ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီစေရန်နှင့် ရည်မှန်းချက်ကြီးမားသော ဖြေရှင်းနည်းများကို တွန်းအားပေးရန် လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ ထိုအခန်းထဲရှိ စွမ်းအင်သည် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားကဲ့သို့ ပြင်းထန်လှပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ဆက်စပ်မှုများက ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရာသီဥတုအစီအစဉ်ကို ရှေ့သို့ ရွေ့လျားစေရန် ကူညီပေးခဲ့ပြီး အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်မှုသည် အရေးကြီးသည်သာမက မရှိမဖြစ်လိုအပ်ကြောင်း ထပ်လောင်းအတည်ပြုခဲ့သည်။

နိုင်ငံရေးမှ ထွက်ခွာပြီးနောက် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို တွန်းအားပေးရန် ကတိပြုထားသည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များ ကွန်ရက်တစ်ခုဖြစ်သော “Women Leading on Climate” ကို ကျွန်မ တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် We Mean Business Coalition နှင့်အတူ နယူးယောက်မြို့ရှိ Climate Week တွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကွန်ရက်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ စတင်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ပွဲသည် ထူးခြားအောင်မြင်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရှင်းလင်းသော အစီအစဉ်တစ်ခုကို ချမှတ်ခဲ့သည်- ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်များအား ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင်ကို သုံးဆတိုးရန်၊ ရုပ်ကြွင်းလောင်စာများကို ဖယ်ရှားရန်နှင့် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ခိုင်မာသော စီမံချက်အသစ်များ ရေးဆွဲရန် တောင်းဆိုရန်ဖြစ်သည်။ ပြင်သစ်နိုင်ငံမှ ၊ မက္ကဆီကိုနိုင်ငံမှ Patricia Espinosa နှင့် ဂျာမနီနိုင်ငံမှ Jennifer Morgan အပါအဝင် ထိပ်တန်းရာသီဥတုခေါင်းဆောင်များသည် စုပေါင်းလုပ်ဆောင်မှု၏ အရေးပေါ်လိုအပ်ကြောင်း ခိုင်မာသောသတင်းစကားများကို ပေးပို့ခဲ့ကြသည်။ ဘရာဇီးနိုင်ငံမှ Ana Toni သည် ရာသီဥတုနှင့်ပတ်သက်၍ ဘရာဇီးအမျိုးသမီးများ၏ ခေါင်းဆောင်မှုအကြောင်း ပြောဆိုခဲ့ပြီး ယခုနှစ် ဘရာဇီးနိုင်ငံတွင်ကျင်းပမည့် COP30 မတိုင်မီ ဒေသတွင်းကွန်ရက်တစ်ခု ဖွဲ့စည်းကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ အောင်ပွဲများထဲမှ တစ်ခုမှာ We Mean Business Coalition ၏ CEO ဖြစ်သူ Maria Mendiluce ဦးဆောင်သော အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များက COP29 စီစဉ်မှုကော်မတီမှ အမျိုးသမီးများကို ဖယ်ထုတ်မှုအတွက် အဇာဘိုင်ဂျန်အစိုးရကို အောင်မြင်စွာ ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပြစ်တင်ပြောဆိုခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများသည် လူဦးရေ၏ ထက်ဝက်ရှိပြီး ပိုမိုရည်မှန်းချက်ကြီးသော ရာသီဥတုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ရှေ့တန်းမှ တောင်းဆိုနေကြသည်ကို ထောက်ရှုပါက ယင်းလုပ်ရပ်သည် ဆင်ခြင်တုံတရား ကင်းမဲ့လှပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ တွန်းအားပေးမှုအပြီးတွင် အမျိုးသမီးများကို ခန့်အပ်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် သေးငယ်သော်လည်း အရေးကြီးသော အောင်ပွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။

ပြီးခဲ့သည့်နှစ် COP29 တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုလသမဂ္ဂအတွင်းရေးမှူးချုပ် ထံသို့ စီးပွားရေး၊ နိုင်ငံရေးနှင့် အရပ်ဘက်အဖွဲ့အစည်းများမှ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များ လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည့် ထောက်ခံစာတစ်စောင်ကို တင်ပြခဲ့ရာတွင် ပိုမိုရဲရင့်သော ရာသီဥတုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် တိုက်တွန်းခဲ့ပြီး ၎င်း၏ ကြိုးပမ်းမှုများကို ကူညီပံ့ပိုးရန် ကတိပြုခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် #WomenLeadingonClimate ဆိုရှယ်မီဒီယာလှုပ်ရှားမှုကိုလည်း စတင်ခဲ့ပြီး Nakate၊ Sophia Kianni၊ Arizona Muse နှင့် Tori Tsui ကဲ့သို့သော ခေါင်းဆောင်များ၏ အသံများဖြင့် လူပေါင်း ၁၄.၆ သန်းအထိ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ ဤလှုပ်ရှားမှုသည် ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ အမျိုးသမီးများကို ၎င်းတို့၏ဇာတ်လမ်းများကို မျှဝေရန်၊ ပိုမိုရည်မှန်းချက်ကြီးသော ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်မှုကို တောင်းဆိုရန်နှင့် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုကို ဦးစားပေးသည့် မူဝါဒများ တောင်းဆိုရန် စွမ်းဆောင်ရည်ပေးခဲ့သည်။

ယနေ့တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကွန်ရက်သည် ကမ္ဘာတစ်ဝန်းလုံးသို့ ပျံ့နှံ့နေပြီး အဖွဲ့ဝင် ၅၀၀ ကျော်နှင့် ကနေဒါ၊ E.U.၊ ဩစတြေးလျနှင့် ဘရာဇီးတို့တွင် လက်တွေ့ကျသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို လုပ်ဆောင်နေသော အခန်းကဏ္ဍများ ပါဝင်သည်။ ရှေ့ဆက်ကြည့်ပါက သည် ဆက်လက်ကြီးထွားလာမည်ဖြစ်ပြီး ခိုင်မာပြောင်းလဲနိုင်သော ပြောင်းလဲမှုများအတွက် တွန်းအားပေးသွားမည်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံများစွာသည် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များမှ နောက်ပြန်ဆုတ်နေချိန်တွင် အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်မှုသည် ယခင်ကထက် ပိုမိုအရေးကြီးနေပါသည်။

ယနေ့ခေတ်တွင် green hushing များစွာရှိနေသဖြင့် နိုင်ငံခေါင်းဆောင်များနှင့် CEO များက “ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု” ဟူသော စကားလုံးကိုပင် မပြောဆိုရဲကြချိန်တွင် အမျိုးသမီးများက ကျွန်ုပ်တို့ ရပ်တည်ရမည်၊ ပြောဆိုရမည်၊ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရမည်ကို နားလည်ထားကြပါသည်။ 

Run Like A Girl: A Memoir of Ambition, Resilience and Fighting for Change. စာအုပ်မှ ကောက်နုတ်ဖော်ပြထားခြင်း ဖြစ်သည်။ Copyright © 2025 . ၏ ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် ပြန်လည်ပုံနှိပ်ထားသည်။